SMART原则
徐联强2012
每天进步一点点，
实施目标管理不但是有利于员工更加明确高效地工作，更是为未来的
SMART原则简介 　　目标管理是使一个人的工作变被动为主动的一个很好的手段，实施目标管理不但是有利于员工更加明确高效地工作，更是为未来的绩效考核制定了目标和考核标准，使考核更加科学化、规范化，更能保证考核的公开、公平与公正。毕竟，没有目标你是无法考核员工的。 　　目标管理由管理学大师Peter Drucker
只顾开