XX集团(jítuán)人力资源工作三年战略规划
2016年1月15日
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人力资源战略规划思考(sīkǎo)框架HR Strategic thinking
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人力资源战略规划思考(sīkǎo)框架HR Strategic thinking
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如何整合总部及下属公司(ɡōnɡ sī)两级HR职能，提升集团人力资源管理专业水平？
HR管理如何适应业务(yèwù)拓展，帮助部门实现业务(yèwù)目标？
如何发挥HR管理的杠杆作用，保障经营管理目标？
第三页，共49页。