培训相关案例分析
案例分析的一般模式
第一步：先看问题第二步：带着问题通读案例（第一遍）第三步：勾划与问题相关的信息内容（第二遍）第四步：将信息与学习内容紧密联系第五步：写出相关部分的内容第六步：深入分析第七步：得出结论
①您认为这次培训在组织和管理上有那些不合理的地方？②如果您是RB公司的人力资源部经理，你会怎样安排这个培训项目？
第一步：先看问题