第十章
工程(gōngchéng)人力资源管理
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第一节 人力(rénlì)资源管理的概念
一、人力资源管理的概念   1．人力资源的定义：       人力资源〔Human Resource〕是能够推动社会和经济开展的体力(tǐlì)和脑力劳动者的能力。对于人力资源的理解在学术界存在不同的认识和看法。   2．人力资源的根本特点   ⑴能动性   ⑵再生性   ⑶智能性   ⑷社会性
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二、工程人力资源管理    工程人力资源管理是指对于(duìyú)工程的人力资源所开展的有效规划、积极开发、合理配置、准确评估、适当鼓励等方面的管理工作。 1．工程人力资源管理的内容   ⑴工程组织的规划   ⑵工程人员的获得与配备   ⑶工程组织成员的开发与工程团队的建设
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