关键绩效目标KPI与目标管理
管理者的目标管理
目标来源目标特征目标制订目标实施平衡记分卡
● 企业在目标管理中遇到的问题
目标难以确定标准难以量化目标难以长期化目标难以灵活变动主管的影响度目标制定参与性较差不同层次对目标的理解差异目标监控失去平衡