第一页，共45页。
人力(rénlì)资源管理与劳动经济学
第二页，共45页。
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10% 职业资格知识与技能要求10%根底知识60%规划(guīhuà)，招聘，培训，绩效，薪酬，劳工关系20%战略性人力资源管理角色
第三页，共45页。