第一节  教育(jiàoyù)人事行政概述第二节  教师管理 第三节  学校领导干部的管理 第一节  教育(jiàoyù)人事行政概述 一、教育(jiàoyù)人事行政的涵义 二、教育(jiàoyù)人事行政的基本任务 三、教育(jiàoyù)人事的原则
第九章
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一、教育(jiàoyù)人事行政的涵义
所谓人事，是指用人以治事，力求人与事的协调。 人事行政，是指国家机关、企事业单位或社会团体为完成其具体使命，运用科学方法对于工作人员的选拔、使用(shǐyòng)、培训、考核、奖惩以及工资、福利待遇方面通过一系列的规范、制度和措施所实施的管理活动。 教育人事行政是教育人事机关对教育行政干部、学校行政干部及学校教职工的选拔任用、配备、考核、培训、调动、晋升、奖惩及福利事宜等的管理，它是教育行政工作的重要组成部分。
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教育行政部门的人事行政，主要分成两大部分：一是教育行政部门自身的人事管理，其中包括对教育行政机关的工作人员和所属教育行政机关工作人员的管理（这部分与国家公务员管理大体相同，不作为研究对象）；二是教育行政部门对所属学校的领导、管理人员和 ...