第一部分 人力资源状况综述
一、员工队伍现状分析
（一）员工总量分析
1.1整体架构
截止至7月，公司
总用工人数为431人，
其中管理
人员24
人；技术服务类人员339人；商务销售类人员
26人；研发人员
8人；行政后勤类人员
34人。目前，公司人员
构造基本符合
既有青岛市场合需，并且，随着市场
旳不断变化，公司也在
逐渐进行架构完善。
具体比例如图1.1
.1。1.2 男女比例
公司有男员工192人
，女员工239 人
，比例相对较为平均
，如图1.
2.1。1.1.1
1.2.11.3年龄架构
公司整体
平均年龄约为27岁
，其中25岁
如下员工187
人；25-30岁员工130人；30-35岁员工84
人；35-45岁员工23人
；45岁以上员工7人
，比例分布如图
1.2.1。公司整体年龄水平呈年轻化，是一支朝气蓬勃、健康发展，并不断进步
旳队伍。1.3.11.4学历构造目前，公司整体学历构造状况为：专科如下人员33人；专科人员281人；本科学历人员113人；
本科以上学历人员
4人。公司因技术服务
岗位所需
人员较多，大多
数人员为专科学历
或职业技术人员
。随着公司
...