人力资源会计(kuài jì)
第一页，共31页。
第二章 人力资源会计的基本(jīběn)理论
一、人力资源会计的基本概念二、人力资源会计的主体、目的和对象三、人力资源会计的假设(jiǎshè)四、人力资源会计的作用
第二页，共31页。
一、人力资源会计(kuài jì)的基本概念
（一）人力资产的确认1、人力资源与物质资源的区别（1）人力资源潜存于作为载体的劳动者体内,只在生产活动中体现（2）人力资源价值即人的能力的价值是可变的（3）人力资源是一种(yī zhǒnɡ)主动资产（4）具有收益性,积累性,个体差异性
第三页，共31页。