人力(rénlì)資源發展
Human Resource Development
第四章人力資源發展需求(xūqiú)評估ASSESSING HRD NEEDS   指導老師:吳瓊恩博士  學生:周依奇 96921078
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大綱
一、引言Introduction 二、策略／組織分析Strategic/Organizational Analysis 三、工作(gōngzuò)分析Task Analysis 四、個人分析Person Analysis 五、人力資源發展優先順序Prioritizing HRD Needs 六、人力資源發展流程模式爭論  The HRD Process Model Debate 七、對於ISD(教學系統設計)的攻擊The Attack on ISD   
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學習目標Learning Objectives
一、需求評估目的及利益。二、策略／組織分析目的，暨解決的四項議題。三、工作分析的五項步驟。四、進行工作分析。五、計劃與發展訓練及人力資源發展計畫個人績效缺失  及發展需求的重要性。六、多元化方式蒐集資料以進行個 ...