七、作业(zuòyè)习题
第一章  人力资源管理概述1.如何区分人口资源、劳动力资源、人力资源与人才资源的关系？2.人力资源管理在实践中有哪些作用？3.现代人力资源管理所探索的新措施有哪些？4.人力资源管理的定义、内容(nèiróng)；人力资源管理流程。5.现代人力资源管理与传统人事管理的区别有哪些？
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七、作业(zuòyè)习题
第二章  人力资源规划1.如何进行人力资源规划环境分析？2.如何进行人力资源需求与供给预测？3.人力资源规划的根本概念、内容；4.人力资源规划的程序；5.人力资源需求预测的含义、方法？6.人力资源供给预测的含义、方法？7.企业人力资源供不应求〔短缺〕的措施、人力资源充裕(chōngyù)的措施？8.人力资源规划如何编制与实施？
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七、作业(zuòyè)习题
第三章 职务分析1.如何进行(jìnxíng)职务分析有关概念的区分？2.编写一份熟悉职业的职务说明书？
第三页，共11页。