现代企业人力资源管理
1．掌握人力资源的含义、特征，了解人力资源管理的含义及内容；2．掌握人力资源规划程序与人力资源需求与供给预测的基本方法；3．掌握工作说明书编写方法及内容，了解工作分析的程序；4．掌握员工招聘的基本原则与程序，了解员工招聘的渠道；5．掌握绩效评估与报酬管理的有效措施与方法。
学习目标
1．人力资源的含义2．工作分析的内容及方法；3 ．员工招聘筛选4 ．员工绩效考评指标体系的建立
主要内容