结构化招聘(zhāopìn)与面试系统设计
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现代企业的人才招聘方法—基于内在素质(sùzhì)的结构化面试方法
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什么(shén me)是结构化？
结构化的目的：招聘的人员(rényuán)符合公司开展战略的统一标准。
招聘(zhāopìn)程序的结构化
招聘标准的结构化
面试过程的结构化
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