人力资源述职报告范文  4篇


   人力资源述职报告范文         4篇
1、工作业绩
1.1 总体情况概述
根据工厂的年度重点工作和   20 年度人力资源部工作计划，特别
是围绕着莘庄新型中速机生产基地启用各项工作的需要，       认真履行部
门工作职责，加强人力资源基础管理，在薪酬福利、绩效管理、招聘
管理和人员配置、 培训管理与人力资源开发、 干部管理以及各类劳动
关系处理等方面做了大量细致的工作并完成了年度工作计划。
1.2 薪酬福利管理
（1）为加强工厂的薪酬管理，通过对我厂原有工资结构的分析，
3 月份完成了对我厂员工工资结构及发放模式的规范工作。具体是按
工时制和非工时制分别确定了员工基本工资的构成、      岗位绩效工资的
确定方法、 月工资收入的构成及工资的结算方法，     为逐步建立以绩效
为导向的薪酬管理体系打下了良好的基础。
（2）对原有中层干部绩效考核和薪酬发放办法进行分析后，经
厂领导批准， 调整了中层干部的薪酬发放方式， 确定了月工资发放原
则及绩效考核方式，提高了中层干部的月工资的发放标准。
（3）完成了投资实业公司职工 ...