郑州市机关事业单位工作人员平时考核实施方案量化考核表
权威方案，已经领导审核经过，将其中的单位改成自己单位名称，
用于上交给领导看的草案还是很合适的
。郑州市××机关事业单位
工作人员平时考核实施方案（草案）
为了正确评价
单位工作人员的德才表现和工作实绩，进一步加强工作人员的日常管理和监督，激励督促工作人员提高政治、业务素质，认真履行职责，实现建设一支勤政、廉洁、务实、高效的优秀
单位队伍，根据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位工作人员年度考核暂行办法》和《郑州市事业单位工作人员平时考核实施细则》等有关精神，结合
单位实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
实施单位岗位平时考核方案，旨在将
单位职能与职工岗位职责相结合，紧紧围绕市委市政府
中心工作任务确定单位重点目标及阶段性重大任务，
经过建立以行政绩效为核心、平时考核与年度考核相结合的动态调整机制，对
单位工作人员
工作情况实施过程管理和科学评价。
以科学发展观和正确绩效观为指导，
以建设“实干、高效、勤政、廉政”的优秀
单位为目标，造就一支“想干事、会干事、干成事”的优秀
单位队伍，不断加强干部队伍建设。
二、考核原则
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