实中一级教师职务评审工作实施方案
为了建立科学合理规范的中学校老师专业职务评审机制，促进老师专业进展，加快高素养老师队伍建设，依据湾龙区教育局《关于做好中学校老师职务资格评审工作的通知》〔温龙教政〔2023〕38号〕精神，结合我校实际，现就做好今年中学一级老师职务资格评审工作的实施方案如下：
一、评审对象
符合申报中一条件的老师
二、推举名额
依据湾龙区教育系统中高职务推举指标核定表，对我校拟下达推举指标数为3个。
三、考核评审方法
实行综合业绩评价、评审组评议相结合的'方法。
〔一〕综合业绩评价占80分。依据《湾龙区职务评审综合评价标准》〔附件2—3〕进行逐项评分，填写《湾龙区中学校职务考核评审综合表》并进行公示3天。经本人述职、群众民主测评、学校评审组评审、统一组织审核等程序。
〔二〕教学水平面试占20分。学校评审组组织申报对象进行教学水平面试，对申报对象课堂教学力量进行评估。依据实际参照《湾龙区中学校“学本课堂”教学评价表》制定考核方案并组织实施。考核结果A档占25%，B档占35%，C档占30%，D档占10%。A、B、C、D档分别得20分、15分、10分、5分。
〔三〕 ...