某公司培训体系计划书
目 录
PICC河南省公司培训存在的问题 PICC河南省公司培训课程设计 TST课程说明 MST课程说明 CDST课程说明 我们的建议 师资力量说明
培训管理体系：问题分析（1）
未明确界定培训需求 培训的战略导向不明确 没有进行规范的职位分析和职位任职资格要求分析 不了解员工的个人职业发展愿望和培训需求 没有建立企业员工能力需求大纲