范文 范例 指导 学习


绩效管理实施方案
    —— XXXX 有限公司


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二 00 五年八月二十日


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           第一部分 总则

一 考核目的
   根据 XXXX 有限公司 （以下简称公司 ）发展目标及公司实际情况基础上     ，
特制订本办法 ， 目的在于 ——
1.  通过绩效管理体系实施目标管理   ，促进员工行为与公司战略目标相一致    。
2.  通过绩效管理流程运作 ，提高过程管理控制能力 ，提升管理水平 。
3.  帮助每个员工提升工作绩效与胜任力      ，同时促进人力资源梯队建设 。
4.  通过管理者与员工之间充分沟通    ， 形成开放 、 参与的团队氛围 ， 增强企业
   凝聚力 。
5.  依靠绩效管理制度的规范与约束    ， 建立起自我激励 、 自我约束 、 促进优秀
   人才脱颖而出的人力资源管理体制


二 本办法适用对象
1.  XXXX 有限公司各部门 。
2.  包 ...