特殊工时工作制审批流程及相关说明附：审批流程图如下：
业务流程图一
(初次申报)
业务流程图二
(到期续报)
申报特殊工时所需材料核对目录
（单位名称）
实行特殊工时工作制实施方案
（参考件，请根据用人单位实际申报情况自行增删填写）
为了规范本单位工时制度，合理安排工作时间，依法保护职工休息休假权利，保证生产任务完成，促进用人单位健康
进展，根据《中华人民共
与国劳动法》及省、市有关特殊工时工作制的政策规定，结合本单位实际，在保证职工身体健康并充分听取职工意见基础上，制定本实施方案。
一、实施期限
申请实行综合计算工时工作制期限为自
年月日至年月日；申请实行不定时工作制期限为 自
年月日至年月日。实施期限届满前一个月，单位要向工会
或者职工（代表）大会报告特殊工时工作制实施的基本情况，听取工会
与职工代表的意见，协商确定是否继续申报审批。
二、用人单位情况说明
（一）基本情况
1.单位性质：
，经济类型：
，注册资金：
。2.经营范围:
。（二）用工情况
1.本单位从业人员总数
人，其中签订劳动合同人数
人、使用劳务派遣员工
人，缴纳社会保险人数
人。劳动合同签订数、社保缴纳数与总数不 ...