高层治理人员年度考核表
被考核人姓名：
职位：副院长〔生产经营
〕考核期间：　二
○○年度　　　　考核人：
评分等级标准：
S－卓越，
特殊优秀，被视为
典范E－好，满足理想要求
G－较好，无过失，满足
全然要求　　　　
C－一般，略有
缺乏，最好努把力
U－差,　未满足要求，需
特殊努力革新其中代表分值：
10＜S≤12＜E≤107＜G≤6＜C≤7U≤6〔打分时可精确到
〕各考察工程得分计算：
∑〔考察工程各业绩指标分值
×考核等级分/10〕