来源：证券时报网

　瑞普生物（300119）披露股权激励计划草案，拟推出520万份股票期权，涉及标的股票约占公司总股本的3.5%，股票来源为瑞普生物向激励对象定向发行股票。

   

　　为体现长期激励效应，公司股票期权激励计划将分两次授予激励对象，其中首次授予激励对象468万份，预留股票期权52万份，预留股票期权占本次股权激励计划拟授予股票期权数量的10%。

   

　　首次授予的股票期权行权价为22.3元。10月24日收盘，瑞普生物报价20.55元。有效期为自股票期权授权之日起5年，自授权日起满12个月后，激励对象应在未来48个月内，依据20%、20%、30%、30%的行权比例分4期行权。首次授予股票期权的对象包括副总裁、财务总监胡文强在内的公司高管、核心技术人员及其他人员，共计173人。

   

　　授予期权的主要行权条件为，在股票期权激励计划有效期内，以2010年净利润为基数，2011~2014年相对于2010年的净利润增长率分别不低于40%、76.63%、137.90%、214.59%；2011~2014年的加权平均净资产收益率分别不低于6.68%、7.84%、9.67%、11.49%。