CEO]一种预期，选择 Rajgopal等（2006）［45］的 方 法 用 行业调 整 后 的 ROA（IAROA）来 度 量CEO 声 誉。该度量方法 以 业 绩 为 基 础，能 够 真 实 反 映CEO 声誉的内涵，并剔除与 企 业 经 营 无 关 的 噪 音。为了 保 证 结 果 的 稳 健，本 文 还 选 择《哈 佛 商业评论》评选出的“中国百佳CEO 榜单”作为 替 代 变 量 衡 量CEO 声 誉。 Rajgopal 等 （2006）［45］认为能力越强 的CEO 应 该 享 有 更 好 的声誉，而IAROA通过CEO 所在公司 的 ＲＯＡ 与所属 行 业 的ROA之 间 的 平 均 差 额 来 评 估 CEO 在过去三年的历史表 现，如 果IAROA为 正数，则说明CEO 领导公司的绩效相对于整个 行业较好