开
先做如下处
回信中道歉
不予
回信指责对方
了解软件
要求下属为
要求下属提供详细书
与财务部门
了解培训未
遵守合同条款，同时也为
能考虑到该项目属于长
授权下属进
参
开
回信不谈个人意
回信中不谈看
不予
回信，
自己亲自和有情绪
建议下属公开表扬当
提示下属采取必要措
建议下属采取合适
了解是否存在其他原
承认自己的失误，承诺
建议改进团队的任务分
肯定下属的工作
参
回复方式：电话回复。作如下考虑后约刘增面谈：1、派员去国际业务部作已人员流失调查，并分析原因；2、派员做一份同行业薪金水平调查，对比分析国际业务部薪金水平情况；3、派员与流失人员面谈，
参