经济观察网 记者 叶静宇 上海市金融工委和上海市金融办日前联合公布了《上海金融领域“十二五”人才发展规划》。根据“规划”，到2015年，上海市金融人才将从目前的23万人增加至32万人左右；在金融人才使用效能上，人均金融业增加值达到120万元人民币。

     

据了解，目前上海市金融业从业人员主要分布于各类金融市场、金融机构以及金融监管和服务部门，涵盖银行、证券、保险、基金、信托和资产管理等金融业态。

     

不过，《规划》中指出，当前上海金融人才发展的总体水平与上海国际金融中心建设的要求相比仍存在差距，主要表现为：金融人才供需结构性矛盾突出，尤其是金融机构高级管理人才、专业领军人才等关键金融人才紧缺，能够掌握新业务的新型金融人才比较匮乏；国际化金融人才不足，尤其是金融人才的国际化程度和国际竞争力有待进一步提高；人才环境的开放度、人才服务模式与金融人才的多样化需求还不相适应，金融人才发展的综合环境有待优化等。

     

为优化金融人才结构，《规划》指出，将大力推动金融市场体系和金融机构体系建设，拓展新的金融市场形态，吸引大型金融机构、外资金融机构总部、区域性总部以及运行机构总部等落户，开发和提供各种金融专业岗位。

     

同时，在户籍、《居住证》、《外国专家证》办理、医疗保障、子女就学等方面，加强对金融人才的政策支持力度，扩大政策覆盖面。

     

根据《规划》目标，至2015年，列入中央和上海“千人计划”、“上海市浦江人才计划”等计划的海外高层次金融人才达100名；列入上海市和金融领域领军人才培养计划的金融领军人才达200名；具有本科及以上学历的人员比例达到70%，其中研究生学历的人员比例达到15%；持有国际通行的金融职业资格认证证书的人才数量达到1.5万人（其中CFA证书拥有人数突破3000人、CFP证书拥有人数突破5000人），占从业人员的比例达到5%左右。