管理制度员工规章制度
为有利于公司的进一步
进展，根据公司内部管理体制改革的需要，特完善
与规范公司及项目各项管理制度。
本制度由公司统一制定、
所有员工
按制度严格执行，任何人
务必无条件遵从。
第二章公司理念 员工理念
公司理念
诚信经营，苦炼内功，
进展壮大专注、专业、专家，让成功成为
必定带领员工致富，实现员工价值
给员工一个温暖的家
员工理念
制造感动，超越期望
热爱生活，热爱工作，快乐生活，快乐工作
协同工作，无私奉献
公司是我们的家，
进展壮大靠大家
第三章 公司员工招聘
与任用管理办法
招聘申请公司各部门
与项目部根据实际用人需求情况，由部门填写《招聘申请表》，提交公司人力资源部。
招聘信息的
公布人力资源部通过参加人才交流会、刊登报纸广告、网站
公布招聘信息等多种渠道收集应聘人员资料
。初试（面试）
由人力资源部进行面试，重点
熟悉应聘者基本情况，并简单介绍公司状况。
应聘者须交
验身份证复印件、学历证明
复印件，
并填写《
应聘表》
应聘资料调查核实
应聘资料真实者，通知参加复试
由总经理
进行复试
复试通过者，予以试用，通知报到
人员报到，建立人事档案
岗前培训、 ...