面试题答复技巧培训
面试题答复技巧培训
——你想要多少工资
初次求职不要扯到酬劳问题，你将来的雇主会在其次或第三次见面时提出来。假设要说，既不要提得太低，那会显得你对自身价值信念缺乏，也不要提得太高，那会吓坏你的雇主。你可说个范围，比方“我期望月薪在两千到三千之间〞。
——你能为我们做些什么
面试官要看看你是否对他们公司作过调查争辩。那些对公司和企业不甚了解的应聘者，一般都被面试人员认为傲岸自大或“口头表达力气差〞而遭淘汰。一位高校生是这样答复的：“我不敢说能做什么惊天的伟业，但我想在贵公司极有进展潜力的前景和老板的领导下，充分发挥我的专业特长和力气，为公司的进一步进展奉献我全部的才力和心血。假设可能的话，这不仅是一种荣誉，更是一种义务。〞
——你有什么弱点
这是要看看你是否坦率狡猾和具有良好的心理平衡力气。有些聘请官常这样问：“能谈谈你某次失败的经受吗？〞初次求职，
错误的答复是：“我想我没有这种经
受。〞要知道，从不失败的人是没有的。成功的回容许是：“人的一生谁也免不了会有缺点和弱点，人的进展就是在缺点与弱点的不断更改中完成的
.。我的弱点是在我向着一个特定的奋斗目标努力追求的过程 ...