生产经营单位主要负责人安全生产管理知识培训课程(包含法规管理和技术)(4)(PPT 15页)
传统的安全生产管理
     传统的 安全生产 管理，以规章制  度、责任制来规范人的行为，以奖罚手  段来调节人的活动，在保障生产正常运  作，促进安全生产方面有着无可替代的  优势，但也有其自身的缺陷。其明显的  缺陷是只反映了部分管理者的积极性，  而没有更好地充分调动和发挥全体员工  的主观能动性。
传统的
安全生产管理的缺陷
   1.制度的非完美性。制度是由管理 人员制定的，而管理人员由于受到自身 的知识、实践经验的限制，所制定的制 度难免有不完善之处。   2.制度的滞后性。制度一经制定， 在一定时期内是相对稳定的，而生产的 情况则是经常变化的。若制度的制定跟 不上生产的发展，则导致制度不适应安 全生产的需要。