周大福给8090后的培训课件
80&90後表現形式與心智模式分析—認知
80&90後調查分析與人性化管理  —系統
80&90後管理技巧及建設性指引  —方法
如何正確引導80&90後建設性指南 —工具
目錄
尊敬的各位店長、經理：   請你不要說我們的麻煩太多，也不要說我們壓力太大，其實幾乎人人都有“戰戰兢兢、如履薄冰”的生存壓力。   奢侈品零售是朝陽產業，人與人的接觸是面對面的，企業的服務品質最終決定於終端，取決於一線店長銷售人員。   終端是“臨門一腳”，這一腳踢不好，企業品牌從“教練”到“前鋒”到“後衛”的所有汗水和淚水，都將付之東流、功虧一簣。   一線銷售人員是品牌的“名片”、是“活廣告”、是“水龍頭”。銷售人員的表現，決定著品牌的最終勝負；而擔負著這一角色的正是80&90後。  80&90後真的那麼管理嗎？認知90後，理解80後，審視70後!做回我自己！知己化人！  忠告一句：我們不能用過去的經驗教育現在的人，應對未來的事情！　雖然我們有時看起來象塊“夾心餅乾”，也有人說我們是“兵頭將尾”，但套用一部電視劇的名字來說：《別拿村長不當幹部》！                ...