企业文化体系建设方案
——东宏集团   总经理   何伏
九大子公司运营管理的五大步骤
第一步：构建共识文化第二步：植入绩效训练第三步：打造营销系统第四步：锻造服务内功第五步：提升管理模式
并购企业的发展要处理好企业文化的融合问题，首先要很好地认清两者各自企业文化的特点，接着要分析二者之间的冲突及相容程度，最后根据并购目的选择合适的整合方式。
企业的金三角