一、单项选择题
25%（下列四个备选答案中只有一个是对的的，请选出对的的答案，并将
其代码写在题干后面的括号内。）
1.员工或组织绩效的优劣并不仅仅取决于单一的因素，而是要受制于主客观多种因素的影响，这是指绩效具有（
A
）。A.多因性B.
多维性C.
动态性D.
稳定性2.让员工参与组织管理的过程，重视员工发展，在完毕组织目的的同时，实现员工的个人价值和职业生涯计划。这是绩效管理的（
C）特点。
A.目的导向
B.
强调发展
C.
以人为本
D.
系统思维
E.
注重沟通
3.依据上一轮评价周期的绩效考核情况，对员工新一轮的绩效目的和评价标准进行修正的过程被称为（
D）。A.绩效计划
B.
绩效实行
C.
绩效应用
D.
绩效改善
4.系统论的核心思想是系统的（
B
）。A.发展观念
B.
整体观念
C.
稳定观念
D.
可变观念
5.绩效管理系统的各个要素之间是互相关联，又互相制约的，任何一个要素的改变都会引起其他要素的变化，这是指绩 ...