以终为始-
   培训的结果与过程管理
   Training for Result

课程内容
培训的目的和作用培训体系年度培训方案结构制定年度培训方案过程与技巧年度培训方案写作要点年度培训方案与预算方案范例年度培训方案推介常见问题与表格