2022年员工试用期劳动合同五篇
劳动合同试用期是劳动法规定的劳动合同可以特殊商定的内容之一。未经协商或者没有证据证明形成合意的，不能认定存在试用期。下面是我为大家收集的关于
2022
年最新员工试用期劳动合同五篇
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2022
年员工试用期劳动合同篇一
甲方：乙方：身份证号：
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期
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个月，自
_________
年_____
月______
日起至_______
年_____
月_____
日止。经双方公平协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位
(工种)为：在试用期间，依据工作需要和乙方力量，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐秘，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并依据甲方工作支配，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试
用期工资为
_________
元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含 ...