EASHR案例003：徽商银行城商银行的领跑者
所属行业：金融保险
企业规模：14家分行，
近200个机构网点，4100多名
职员，总资产1659.63亿元
人力资源
治理典型应用
：支撑〝一级法人、二级
治理、三级营销
〞的治理体系顺利运转
满足金融行业
治理特色的职员治理符合新劳动合同法
的劳动合同
治理个性化的门户
治理徽商银行
是中国首家由
都市商业银行和
都市信用社联合重组的股份制商业银行
，也是中国目前规模
最大的都市商业银行
。徽商银行下属十四家分行，四家直属支行
，一个总行营业部，
近200
个机构网点，4100多名
职员，总资产1659.63亿元
。组建于2005年末
的徽商银行各项业务
进展快速，保持了每年50%左右的增长
速度。2020
年，南京分行的成立，标志着徽商银行在跨区域经营战略上取得重大突破。
2020
年度，徽商银行获得了由第五届中国金融
〔专家〕年会颁发的
〝中国最具
阻碍力中小银行
〞奖、同年获得
由经济观看报评选的
〝中国最正确中小企业银行
〞奖。徽商银行
自成立以来一直
十分重视信息化
系统建设工作，
2006年
开始，由科技治理委员会牵头 ...