新员工培训方案
目 录
1、让新员工了解公司历史、政策、企业文化，使其更快适应公司；        2、为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气；        3、为新员工培训岗位的相关通用知识，使新员工的能力、知识和技能得到提升，快速适应岗位的需要；        4、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作环境及公司对他的期望        5、让新员工感受到公司对他的欢迎，消除紧张并体会到归属感；        6、培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法；