调岗调级调薪的合法运作与企业裁员解雇的法律风险
第一节 调岗、调级、调薪的合法运作
1、概念： 用人单位在劳动合同履行过程中，因一定情形的出现，对劳动者的工作岗位、职务级别、薪酬待遇等予以变动的行为。简言之，就是劳动合同的变更。
一、调岗、调级、调薪的概念及常见类型
2、常见类型（1）同一级别、同一薪酬的不同岗位上的调动（2）不同级别、不同薪酬的不同岗位上的调动（3）同一岗位、同一级别的薪酬的调整和变动（4）不同岗位、不同级别的薪酬的调整和变动三者联系密切，任何一个环节出现问题都将带来法律风险。