数据介绍：

• 年份：2000-2023
• 范围：A股上市公司
• 文件格式：Dta格式（使用Stata打开）、Xlsx格式（使用Excel打开)
• 代码格式：do文件（Stata 14/15/16/17/18）
  

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计算说明：

       用高管薪酬的相对比例作为第二种方法来衡量管理者过度自信（CON2） 。已有研究表明，CEO 相对于公司内其他管理者的薪酬越高‚说明CEO 的地位越重要，也越易过度自信（ Hayward 和Hambrick ，1997） 。Brown 和Sar ma（2006） 发现‚管理者的薪酬比例越高‚他的控制力越强。出于数据的可获得性‚我们选择用“ 薪酬最高的前三名高管薪酬之和/所有高管的薪酬之和” 来表示该值越高，说明管理者越过度自信

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参考文献

• 管理者过度自信、企业扩张与财务困境_姜付秀
  

• 企业异质性、高管过度自信与企业创新绩效_易靖韬
  

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代码：

数据量：

结果数据