职工宿舍安全管理
制度一．目的：
为了使公司宿舍的管理工作规范并有章可循，保证公司管理秩序的正常运行，特制定本规定。
二. 适用对象：
公司全体员工。
三. 员工的入住及退房
3.1入住条件：
3.1.1
职工宿舍的分配，优先考虑居住外地或远郊区，以及通勤确实不便者。
3.1.2
申住人应具备归属部门的相关入职证明与住宿押金收据。
3.1.3
申住人无传染病在身，无赌博等违反国家法律法规和影响他人入住环境的不良嗜好。
3.1.4
申住人应严格遵守《职
工宿舍安全管理
制度》，并承诺如有违反相关规定，愿意无条件接受并执行规定惩罚制度。
3.1.5
申住人应无条件服从行政部门的住宿分配。
3.1.6
具备以上5点规定者，在行政部办理相关手续后方可入住宿舍。
3.2退房事项：
3.2.1
倘若员工离职（包括自动辞职、免职、
解雇、退休、资遣等）时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起3天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
3.2.2
员工退床时，必须到宿舍管理处办理相关手续，退还房间钥匙等公共财产。
3.2.3
其具体流程如下：
A、填写离职申请表—相关部门主管 ...