HR经典管理
方法和工具评述(HR Management Tools)_组织
开展篇组织开展组织分析
人力资源诊断
组织设计
组织结构模型
工作分析
职务说明书
素质模型
组织开展〔OD，Organizational Development/organization development
〕　　组织开展〔Organizational Development
，简称OD〕是指将知识广泛应用在根据
方案开展、改进和加强那些促进
的战略、结构和过程上。该定义突出了几个特征使得组织
开展区别于其他对推动
和改进的措施。例如，
、、以及和开发。它也有助于将组织
开展同另外两个相关领域
——和区别开来。
　　组织
开展是一个通过利用
的技术和理论，在组织中进行有
方案的变革的过程。组织
开展指的是在外部或内部的行为科学
参谋，或有时被称为变革推动者的帮助下，为提高一个组织解决问题的能力及其外部环境中的变革能力而作的长期努力。组织
开展也指的是一个有
方案的、涵盖整个组织范围的、同时有高层管理者控制的努力过程，他以提高组织效率和活力为目的，该过程利用行为科学知识，通过在组织的
“进程〞中实施有
方 ...