知识创新型企业
学习型组织最初的构想源于美国麻省理工大学佛瑞斯特教授。后由他的学生彼得·圣吉将其理论化，并在《第五项修炼》中提出学习型组织的概念。
“五位一体”的修炼
第二项修炼：心智模式
第四项修炼：团体学习
第一项修炼：自我超越
第三项修炼：共同愿景
第五项修炼：系统思考