第四章绩效管理
一、单项选择题
1．一名工人的绩效除了产量指标的完毕情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等各
方面的因素都要考虑，这体现了绩效的( )。(2023年11月三级真题)(2023年6月
三级真题)
A．多因性 B．多维性 C．动态性D．公平性
【答案】B
【解析】绩效的多维性是指沿着多个角度去分析与考核员工的绩效、任务绩效、周边绩效
和适应性绩效。例如一名工人的绩效，除了产量指标完毕情况外，出勤率、质量指标、
原料材料消耗率、能源消耗指
标，甚至团队合作、服从纪律等硬性和软性表现都需要综
合考虑，逐个评估，尽管各维度的权重不等，考核侧重点会有所不同。
2．员工的绩效随着时问的推移会发生变化，指的是绩效的( )。
A．多因性 B．动态性 C．多维性 D．复杂性
【答案】B
【解析】绩效的动态性是指员工的绩效随着时问的推移会发生变化。绩效差的也许改善转
好，绩效好的也也许退步变差，因此管理者切不可凭一时印象，以僵化的观点看待员工
的绩效。
3．绩效的优劣要受多种因素的影响，如( )是员工
的主观性影响因素。
A．员工的激励、环境 B．员工的激励、技能
C．员工的个性、动机D ...