第章薪酬与薪酬管理
第一节　　薪酬与薪酬管理的一般原理
薪酬的概念和构成薪酬的实质薪酬研究的不同视角
一、薪酬的基本概念与内涵
1、薪酬的概念狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外，还包括获得的各种非货币形式的满足。薪酬的实质是一种公平的交易或交换关系，是员工在向单位让渡其劳动或劳务使用权后获得的报偿。