中移动绩效管理系统
驱动力调动全员积极性,让客户更满意, 实现/创造股东价值，提高公司绩效。载体关键绩效指标工作目标设定能力发展计划步骤:制定绩效计划及衡量标准定期进行绩效指导和强化年终评估,考核并确定回报措施
1. 绩效管理流程