非正常的高管在职消费来衡量, 采用管理层在职消费与由经济因素决定的高管预期正常的在职消费之间的差额表示。预期正常的高管在职消费水平用以下模型估计:  

• 为高管在职消费 ,数据取自管理费用中扣除了董事 、高管以及监事会成员薪酬 、计提的坏账准备、存货跌价准备以及当年的无形资产摊销额等明显不属于在职消费的项目后的金额;（注：实施新准则后企业计提的坏账准备和存货跌价准备不再在“管理费用”科目核算。）
• 为上期期末总资产
• 为本期主营业务收入的变动额
• 为本期厂场 、财产和设备等固定资产的净值
• 为本期存货总额
• 为企业雇佣的员工总数的自然对数
  
  

      利用模型先对样本企业分年度分行业进行回归，通过模型回归得到的因变量预测值即表示正常的在职消费，实际在职消费与正常在职消费的差额即为非正常在职消费（UnPerks）。