企业文化培训教案
一、职业的
开展规律：1、大学毕业生必经的三个阶段：适应期
——学习期——开展期2、成长的两条道路：老板；职业经理人。
3、认清自己的角色：
案例：1、
老板有时候骂你不是骂这个人的对错，他骂的是你这个角色，所以有时候人跟角色要有很清晰的判断，你以为老板骂的是你这个人，有些时候就会心生怨恨，其实老板不是骂你，而是骂你这个人后面代表的角色。
2、客户拒绝你，请问拒绝的是人吗？不是人，而是这个角色。人跟角色一定要有一个很清晰的认识。
3、伊丽莎白回到家里，你看她跟先生的对白，回到家门口就开始敲门，
“女王回来了。
〞，老公在卧室看电视，突然听到有人敲门，老头子理都没有理，继续看电视。没有
方法，她就说，
“伊丽莎白回来了
〞，老头子还是看电视，继续不理他；她没有
方法，只好说
“好了，你老婆回来
〞，门才翻开了。要搞清楚，门口是我的太太，不能说女王回来了，角色就搞错了。
4、伟大的摄影师不会跟你讲，
“来，笑一个
〞，这些摄影师都是很初级的，有人给我拍照，来笑一个，我马上就走，太低级了，一个摄影师能让你无形之中微笑，这才是高级的。所以我们一定要懂得对角色有一个新的看法
。 ...