第一章 总则
　　第1条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据
、及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际情况，制定本规章制度。
　　第2条 本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。
　　第3条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得
保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守
和职业道德等劳动义务。
　　第4条 公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。
　第二章 员工招用与培训教育
　　第5条 公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、年龄等情形有特别规定的从其规定。
　　第6条 公司招用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤、先内部选用后对外招聘的原则，不招用不符合录用条件的员工。
　　第7条 员工应聘公司职位时，一般应当年满18周岁，身体健康，符合岗位录用条件。
　　第8条 员工应聘公司职位时，必须是与其他用人 ...