公司销售业绩不达标检讨书
　　业绩评价是人力资源开发讨论的重要内容,也是实际工作中的重要内容之一。它不仅直接关系到对被评价者的客观公正性,有利于扬长避短,充分发挥其主动性和创造性,而且具有导向作用,影响组织的进展和竞争优势的取得。欢迎阅读。
　　销售业绩不达标检讨书2021(一)
　　敬重的销售部经理：
　　你好!
　　1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名销售员，不管有多少理由，都应时刻为了自己所在岗位负责，听从领导的叮嘱，尽职尽责做好我的本职工作。立位于为企业创造收益为主要目标，为企业赢得最大化的效益。
　　2、工作上无法把握技巧。所以导致了自己的销售业绩差，还有就是不听取其他人的意见不在自己身上找缘由去改正。所以销售业绩不佳，岗位薪水不高，销售提成少。
　　3、执行力差，在工作上无法很好的与他人沟通和沟通，导致一些客户资源的流失，表达在本人对他人不敬重。对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有认识到如今找一份合适的工作是多么的难得。
　　4、自己的底气和信念有待增添。许多时候在客户那里有点底气缺乏，自己虽然不会觉得低人一等，但是总会有一点担忧，担忧这样一个客户丢了就没 ...