写点自己精算学习工作的经历跟心得，希望对有意向出国的坛友们有点帮助。我在另外的帖子里也提到了，我知道国内跟国外精算的大环境有很大区别。在国内的同学们如果看到这篇

东西感觉用处不大，好像在读用easymode通关的游戏攻略，不要打LZ脸。

学校：

加拿大这边本科有精算专业，而且读精算的硕士几乎没有什么意义。所有招精算人员的保险/咨询公司都会更看重精算考试；需要硕士学历的精算工作从来没有见过。精算的硕士在这边基本上只有两种人会去：一种是本科读的其他专业，或者不在加拿大读的本科的人，在加拿大读个精算的硕士作为跳板。另一种是读完了本科找不到工作，继续一边读一边找找工作的学生。

这里精算应届毕业生（本科）找工作，比起国内应该容易很多，但是依然相当激烈。如果读的大学有实习（coopprogram）的话，毕业时找工作的竞争力会比没有coop过的人强出N倍。当然在coopprogram，在上学期间就要面对写简历面试找实习工作等等一系列问题，找不到实习工作的话会被踢出program。

学习/考试：

精算毕竟还是比较技术性的工作，大学里的很多课程教的课程其实很有用的。我个人喜欢实习多过喜欢上课，而且上学的学期逃课有点严重，经常没日没夜的跟朋友魔兽dota三国杀什么的，到了交作业考试时才突击应付，全职上班之后有点后悔好多知识在学校学得不扎实。

精算考试，论坛里很多关于考试经验的帖子，关于准备考试我也没什么特别好的建议给大家。随便说点零碎的东西，一个是考试确实很重要，在没有什么工作经验的阶段，多几个考试对找实习工作挺重要的。另外大部分人习惯上还是管P,FM,MLC,MFE,C叫前四个考试(fourprelims)，MLC跟MFE分别当作半个考试对待。不管是SOA或者CAS,之后的upperlevels比之前的难度大很多很多，但是一般都是上班之后才会开始考。

看别人分享的前几个考试的考试经验，每个人的学习／考试方法都会不一样。除非你基础很扎实，怎么考都能过，不然你不仅需要好好看书作练习题，准备一个适合自己的考试策略也是非常重要的。

简历/coverletter

简历是帮助你拿到面试的工具。如果你个硬件跟别人没有明显的差异，简历写的好坏直接决定你会不会被面试官挑到。什么样的（北美精算）简历是好的简历？让面试官把他／她想要在你的简历上找到的东西都能在１０秒钟内找到，干净整齐，一页以内的简历，就是好简历。面试官想要找什么？（给你１００份简历，要你挑１０份好的出来，你怎么挑？你会先看什么？）你的学校，平均分，有哪几个精算考试，有什么相关的工作经验（没有经验用学校／校外活动），这几个东西加黑也好怎样也好，摆在显眼的地方，要让别人一眼看到。格式整齐就是整体感觉不能乱，看起来舒服，字不要过小，分出sections。应届毕业生简历尽量要弄到一页之内。

你觉得你东西太多简历上一页放不开的话，说明简历上放了不该放的东西（纯凑字数的东西）我毕业的时候简历只有一页，上面有我的精算考试，有６个学期（５个不同的公司）实习，有去英国交换的经历，有各种奖学金跟在学校做ＴＡ甚至还有高中数学物理竞赛名次什么的，一页简历安排合理的话可以写很多东西。。。用心设计安排的简历别人能看出来的。

简历上什么东西最没用？一个是personal/qualificationsections里面各种BS,像什么teamplayer, critical thinker, quick learner, good communication skill之类的。。。除了浪费纸跟读简历的人的时间之外毫无用处，统统拿掉。一个是各种奇怪的software之类的，精算有excelaccess SAS sql 就足够足够了。另外如果你专业是精算或者统计的话，relevantcourses什么的统统不需要列出来。。。

cover letter

cover letter绝对是个双刃剑。。。而且找实习工作也不是必须要写。

如果你英文写作能力不那么牛的话，叫你牛的朋友帮你（至少帮你proofread)。一份语法有问题甚至有拼错字的coverletter是很毁灭性的。。。如果你的coverletter是从什么模板抄的，还是不要投给公司比较好。用模板写的能看出来，而且基本不能吸引人。

相反，成功的coverletter应该能让面试官瞬间对你产生极大兴趣，至少想把你叫过来做个面试聊一聊。我见过的最好的coverletter被老板发给整个team传阅。

好的coverletter要写的有针对性。如果你知道你申请的部门的头头或者面试的人叫什么，或者这个部门作什么的话，你的coverletter就能写得好。

如果你是面试官，两份coverletter,一份是：

Dear recruiter,

Blah blah blah.... I believe myknowledge and skills would bring immediate contributions to yourorganization..... Blah blah blah...

另一份是，

Dear Mr. XXX (<-你或者你同事的名字），

Blah blah blah... I am aware that yourteam does personal auto rate-making (reserving/individual health etc.etc. ) and would frequently deal with regulators (deal with clients/uses YYY software/ does ZZZ kind of projects/fillings etc. etc. ),which would use my blah blah skill developed from prior schoolprojects (prior work experience).....blah blah blah........

第二份给你的感觉就是，不仅这个人对精算工作了解的更多，而且很花心思了解我们公司／小组。第一份什么具体的东西都没有就不如不写。至于老板叫什么和申请的工作具体做什么，你绝对能想办法了解到的，只要你想。。。每年的精算聚会上去各个公司的摊位上打听也好，跟同学之间交流也好，花出你考一个级别十分之一的努力来收集这些，你能得到很多很多有用的信息。

先写到这里，反响好的话下次再补点面试和工作的部分