分公司经理岗位职责及考评标准
在快速转变和不断变革的今日，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是我整理的分公司经理岗位职责及考评标准，期望对大家有所关怀。
一、任职资格
1、大专以上学历优先。
2、五年以上市场营销管理阅历。
3、具有丰富的市场营销学问和市场操作力量，对市场的'运作状况有精确的分析推断和较强的把握力量，有确定的进展潜力。
4、洞察力和规律思维力量强有确定的营销思路和领导才能。
二、岗位职责及考评
第一部分：岗位要求〔20分〕
1、听从管理、敬重下属。〔2分〕
2、严格遵守公司作息制度。〔2分〕
3、工作主动，责任心强。〔2分〕
4、进取心强，每月制定出自己的学习打算。〔2分〕
5、关怀员工生活、工作，体恤入微。〔2分〕
6、留意个人仪表、言谈举止，全力维护公司及个人形象。〔2分〕
7、团结、上进、创新、合作，不得拉帮结派。〔2分〕
8、上传下达、精确、快速、不隐瞒、不哄骗。〔2分〕
9、擅长沟通，准时解决员工消极心态，并能挂念 ...