“以加班为荣”并不是好的企业文化
“以加班为荣”并不是好的企业文化
随着经济不断进展，中国已成为全球工作时间最长的国家之一。有关调查显示，上海有42%的企业员工每周工作超过50小时，超出了《劳动法》明文规定的工作时间：每周不超过44小时。
"过劳'靠近蓝领!"过劳'靠近白领!"过劳'靠近精英!随着这种现象的日益普遍，在这个酷热的夏天，有一个几乎要流行起来的词语让人感到一丝寒意这个词语就是"过劳死'。
"过劳'至少有两种害处：对个人对家庭而言，它使人们无暇休闲、照料老人和孩子，同时危及个人健康。对社会而言，在当前劳动力过剩的状况下，超时劳动的泛滥抑制了社会就业的扩大，加剧了失业现象，影响到社会的稳定和谐。
于是，人们对"过劳'现象普遍发出两种埋怨：一是埋怨法律不彰，建议效仿别国对"过劳死'特地立法干预，如在日本只要证明职工死亡前6个月加班过多，企业就要赔偿。二是将板子打向工会，认为工会面对如此大面积的职工"过劳'现象，不能只做"花瓶'旁观呼吁。各级工会应当切实根据我国《劳动法》第四十一条的`规定：" ...