附件二：
           xxxx 公司
       2016 年工会工作目标责任制考评细则
  单位:
                             得  分
                               自  考
           考核内容及标准             分    评  核
                           值    得  得
                               分  分
     1. 年度工作有计划、有总结，对班组实行目标管理。分会执行力高、纪律性
     强，工会组织作用发挥明显，“三百”活动开展效果良好。缺席公司工会会议且
                           6
基础   未按相关权限请假的，每次扣 0.5 分，虽请假但全年累计超过 3 次的，扣 1 分，
工作   其它未达到要求酌情扣分。
（10 分）  2.建立完善工作制度、工作台帐，按“管理提升”要求，进行规范管理。及时上
     报报表、信息、工作总结等材料。台账缺项、未按要求及时上报资料 ...